網絡技術人員(yuán)職位變動大(dà)的原因分(fēn)析

曾幾何時，從視東莞網站建設的網站設計師、網站程序員(yuán)是一(yī)個多麽吃香的職位，一(yī)般情況下(xià)，隻要你可以獨當一(yī)面，工(gōng)資(zī)可以相當的高的，但随着網絡的不斷發展，時下(xià)像這些職位在網絡公司中(zhōng)清閑得很，回頭看看，網絡技術發快速發展也不過是這幾年的事情，爲什麽會産生(shēng)如此大(dà)的變化呢？今天，筆者就和大(dà)家分(fēn)析下(xià)：

第一(yī)、網站等網絡産品的需求一(yī)年年下(xià)降，大(dà)家可以這樣想，前幾年是網絡最火(huǒ)爆的時代，可以說一(yī)般有點實力的企業，對網站的需求都達到了一(yī)定的飽和狀态，也就是說想做網站的企業都已經出手了，不想做的，可能現在也沒有什麽意向了。

第二、東莞建網站的企業無法留着人才，一(yī)般情況下(xià)，每個工(gōng)作人員(yuán)，尤其是做技術的，都希望可以每年都有加工(gōng)資(zī)，但面對行業的不景氣，很多公司選擇了開(kāi)源節流，自然人才就流失了。

第三、在前面的幾個專題中(zhōng)，我(wǒ)們也有談到網絡技術的入門并沒有想像中(zhōng)的那麽高，所以很多掌握了技術及開(kāi)發客戶的技能後，很多網站設計師選擇了單幹，這也是技術人員(yuán)不穩的原因之一(yī)。

第四、随着互聯網的不斷深入，很多程序也出現了一(yī)個定型的情況，例如一(yī)個企業網站建設，如果沒有特殊的交互功能，基本上就是一(yī)個美工(gōng)人員(yuán)就可以做好了，完全不需要網站程序員(yuán)；就說網站商(shāng)城，都是一(yī)些成型的開(kāi)源代碼就可以實現。

總之，筆者認爲，任何行業都會達到一(yī)個飽和狀态，網站建設也不例外(wài)，也許，作爲從事多年的網絡工(gōng)作員(yuán)，也應該時刻的對行業有一(yī)個新的認識，如果你作爲一(yī)個網絡公司的老闆，也應該審視現在的網絡趨勢，時刻要調整公司的發展方向，這樣才有可能将公司立于不敗之地。

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